四川恒重清潔能源成套裝備制造有限公司系四川金星清潔能源裝備集團股份有限公司全資子公司，成立于2012年，位于四川省天府新區(qū)眉山直管區(qū)，占地面積300余畝，職工200多人，已發(fā)展成為一家專業(yè)從事清潔能源橇裝產(chǎn)品研發(fā)、設計制造、工程安裝及運維服務的EPC服務商。

公司的產(chǎn)品廣泛應用于天然氣、石油、化工等行業(yè)。主要產(chǎn)品有：天然氣除砂、脫水、脫硫、脫碳、加注、調壓、計量等天然氣凈化、天然氣液化、輕烴回收、硫磺回收、天然氣制氫、燃氣發(fā)電及原油處理、天然氣提氦、井口處理等成套裝備。

公司堅持“簡單和諧、誠信守諾、忠恕仁愛、永遠爭勝”的核心價值觀，發(fā)揚“精心、盡心、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的人才理念，堅持“精心設計、精心制造、精心管理、精品立足”的質量理念，銳意進取、努力創(chuàng)新，朝著“成為行業(yè)領導者，任何需要的地方都有我們的產(chǎn)品”的企業(yè)愿景努力前行，發(fā)展自我、回饋社會，為我國民族工業(yè)的強盛做出積極的貢獻。

自成立以來，公司將企業(yè)社會責任與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，力求為顧客創(chuàng)造精品，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益，為社會創(chuàng)造財富，在實踐中追求企業(yè)與員工、社會、自然的和諧發(fā)展，以實際行動回報社會，關愛自然，保護環(huán)境，創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，積極推動企業(yè)社會責任履行。

本報告以2024年度為重點，真實、客觀地反映公司在從事經(jīng)營管理活動中，履行社會責任方面的重要信息，從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望社會各界可以通過本報告了解公司加強認識，也更希望借此機會接受眾的監(jiān)督，促使公司做得更好。

一、公司治理和股東權益保護

公司自成立以來，根據(jù)《公司法》等相關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件的要求，結合金星集團對公司的功能定位和管控模式，制定并實施了《公司章程》等規(guī)章制度，明確了獨立董事及總經(jīng)理的權責范圍和工作程序。2024年，公司董事、監(jiān)事與經(jīng)理層嚴格按照相關法規(guī)規(guī)定開展工作，做到權責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、協(xié)調運作。公司注重對股東的合理回報，在保證公司健康持續(xù)發(fā)展前提下，堅持以相對穩(wěn)定的利潤分配政策和分紅方案積極回報股東，以實際行動給股東實實在在的回報。

二、職工權益保護

1、規(guī)范用工制度，保障員工合法權益

公司嚴格遵守《勞動法》并按照新《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，與所有員工簽訂《勞動合同》，并辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。對于需要終止、解除合同的員工，均按國家的規(guī)定，辦理相關的手續(xù)，做到了規(guī)范地處理各類人員的勞動關系。公司按照公平、公開、公正的原則，做到同工同酬、按勞分配，積極穩(wěn)妥地推進各項薪酬、福利和保險制度的改革與完善，建立突出崗位價值、工作業(yè)績的薪酬制度。

公司充分支持工會的工作，按月足額地提取工會經(jīng)費，對工會組織的活動予以支持。公司注重對員工的安全生產(chǎn)和勞動保護。建立了公司與部門、班組的三級安全管理，從員工進公司的安全培訓開始，到平時的安全生產(chǎn)教育、現(xiàn)場安全設施的檢查、完善和改進，勞動防護用品的發(fā)放和使用、安全隱患的排除和整改等各個環(huán)節(jié)進行管控，有效預防了違章違規(guī)現(xiàn)象、降低了事故的發(fā)生，保障了安全生產(chǎn)。同時，公司堅持在廣大職工中深入開展合理化建議活動，對所提合理化建議取得顯著經(jīng)濟效應或大幅提高工作效率的職工給予獎勵，極大地激發(fā)了職工參與公司管理的積極性。

2、完善的培訓管理機制

公司注重員工職業(yè)生涯發(fā)展，積極開展職工培訓，鼓勵和支持職工參加業(yè)余進修培訓，提升自身素質和綜合能力，為職工發(fā)展提供更多的機會。公司建立了完整的培訓體系，為新聘員工舉辦崗前培訓，組織技術人員和管理人員接受專業(yè)知識培訓，將教育培訓貫穿于員工成長整個過程。2024年公司加大了對員工培訓的力度，采取不定期舉辦專題講座、座談研討會、聘請外部專家進行企業(yè)內訓等多種方式為員工提供全員、全程、全方位和有針對性的培訓學習，有效促進了各專業(yè)人員之間的交流，提升了培訓人員的業(yè)務能力、領導能力和管理水平。

3、開展各種文娛、體育活動，豐富企業(yè)文化。

公司堅持開展豐富多彩的各類活動，先后組織開展了基層班組建設工作的交流、企業(yè)文化競賽、各類技能培訓比賽、安全生產(chǎn)培訓、消防演練等，提高員工身體素質，提升員工生活品質，深受廣大職工歡迎，使職工的凝聚力和向心力得到增強。

三、供應商、客戶、消費者權益保護

1、嚴格控制產(chǎn)品質量和安全

公司根據(jù)ISO9001：2015、 ISO14001:2015、ISO45001:2018管理體系標準要求制定了《質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》，從制度上確定了公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針和目標，規(guī)范了質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序的要求和程序。公司按照手冊要求，建立了過程控制、合同審批程序等質量控制程序，針對業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)進行了嚴謹、有效的控制，提高了公司的運作能力和管理能力，增強了市場競爭能力。全公司認真宣貫《安全生產(chǎn)法》，始終堅持把推進安全生產(chǎn)作為貫穿全年工作的主線，強化現(xiàn)場監(jiān)管和過程控制，加大隱患排查治理，加強安全教育培訓，完善隱患自查自糾和風險防控體系，嚴格事故責任追究，保障職工的安全與健康，全年未發(fā)生重大產(chǎn)品質量和安全生產(chǎn)事故。

公司加強安全生產(chǎn)檢查及隱患整改，切實抓好重點領域安全生產(chǎn)。同時，公司還通過開展安全檢查以及開展多種形式安全環(huán)保宣傳，組織開展安全生產(chǎn)和消防應急救援演練，將安全環(huán)保知識納入員工技能、崗位職責培訓之列，提高全員安全素質。公司每年開展安全管理人員資格培訓、應急救護知識培訓，并組織各部門按方案要求開展了應急救援演練活動。

2、開展反商業(yè)賄賂工作

2024年，公司繼續(xù)強化與供應商的廉潔合作，與供應商加強溝通，精誠合作，互利共贏。為有效防范商業(yè)賄賂、不正當交易等情況的纏身，公司建立和完善了《內部審計制度》、《財務管理制度》等現(xiàn)代內部控制制度，公司內審部定期對公司經(jīng)營程序進行合規(guī)性審查，包括但不限于合同審查、合同簽署、產(chǎn)品購銷、款項收付等，從源頭開始嚴格把關每道環(huán)節(jié)，系統(tǒng)性地規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營管理行為。

3、與供應商、客戶搭建良好的關系

公司自成立以來，秉持尊重、理解客戶、始終以客戶的需求為己任的理念，堅持可持續(xù)發(fā)展，不斷提高服務質量和服務水平。不斷加強客戶投訴管理，妥善處理好與客戶的關系，充分地保護了廣大客戶的切身利益。公司將客戶視為長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長。在經(jīng)營過程中，還注重保護供應商的利益，本著誠信經(jīng)營、利益共享、互惠互利的原則，使其能在與公司的合作中獲得合理的利潤，與公司在市場競爭中共同發(fā)展，達到雙贏的局面。

公司堅持誠實守信、互惠互利的原則，尊重供應商的合理報價，合作共贏，謀求共同發(fā)展。公司注重維護供應商的產(chǎn)品利益和技術開發(fā)利益，充分尊重并維護供應商的商標權、專利權等合法權益，保護其商業(yè)機密。

公司注重供應鏈一體化建設，不斷完善采購流程與機制，對主要材料采購均通過招標的形式進行，建立了公平、公正的評估體系，為供應商創(chuàng)造了良好的競爭環(huán)境，有效杜絕了暗箱操作等不良現(xiàn)象。

四、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展

多年來公司一直致力于節(jié)能減耗、環(huán)境績效的改善和提升，通過實施科學、有效的環(huán)境管理，積極建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，為實現(xiàn)企業(yè)與自然和諧共生做出了切實努力。

公司秉承“污染預防、依法治理、節(jié)能降耗、持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境治理理念，通過了ISO14001環(huán)境體系認證，公司遵循ISO14001環(huán)境管理體系要求，制定了完善的環(huán)境保護相關制度，并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中嚴格執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水和噪聲等污染源和污染物，公司采取了嚴格的控制和治理，各項治理符合國家和地方的環(huán)境保護標準。

公司致力于研發(fā)節(jié)能、環(huán)保的高新技術產(chǎn)品，并積極引進新技術和新設備，降低產(chǎn)品能耗。

五、公共關系和社會公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動地方經(jīng)濟振興。公司熱心公益，積極參與捐資助學、扶危濟困、精準扶貧等社會公益事業(yè)和光彩事業(yè)，認真履行企業(yè)的社會責任，對單位的困難職工給予幫扶。